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Previsara
Previsara è il Fondo Pensione Aperto dedicato a tutti coloro che desiderano
costruirsi una pensione integrativa alle prestazioni del sistema pensionistico obbligatorio. Con l’a
umento dell’età media della popolazione, infatti, il sistema pensionistico di base non sarà più in
grado di garantire le prestazioni attuali. Diventa quindi necessario poter salvaguardare il proprio
tenore di vita al momento in cui si andrà in pensione, cominciando il prima possibile a costruire
una pensione complementare.
Previsara si rivolge sia ai lavoratori dipendenti che agli autonomi ma può essere sottoscritto anche da chi non è titolare di reddito da lavoro e anche dalle persone fiscalmente a carico. L’adesione a Previsara è volontaria ed è consentita sia in forma individuale che su base contrattuale collettiva. Previsara può ricevere anche il conferimento tacito del TFR maturando.
Previsara è un prodotto flessibile e offre la possibilità di scegliere tra più
Comparti , in grado così di soddisfare tutte le esigenze di propensione al rischio, orizzonte
temporale, flussi di reddito attesi per il futuro e la loro variabilità. Nel corso del tempo,
Previsara ti consente inoltre di poter modificare la scelta di investimento
espressa all’atto dell’adesione riallocando i contributi tra i diversi Comparti del Fondo.
Previsara garantisce un rendimento minimo in due Comparti su tre, oltre a offrirti la possibilità di realizzare una redditività in funzione della tua propensione al rischio. Al tempo stesso, Previsara permette di variare i tuoi versamenti annuali e di effettuare versamenti integrativi, in base al livello di copertura previdenziale che desideri realizzare. Inoltre, ti garantisce la deducibilità dei premi versati*. In conformità a quanto previsto al Regolamento ISVAP n. 30 del 12 maggio 2009, in materia di
parità di trattamento tra uomini e donne nell’accesso ai servizi assicurativi, si specifica che
questo prodotto presenta una differenziazione in base al fattore sesso dell’Assicurato, fattore che
risulta essere infatti, viste le caratteristiche proprie del prodotto, determinante nella
valutazione dei rischi effettuata ai fini del calcolo dei premi o delle prestazioni.
Lo scopo di tale differenziazione è rendere il più possibile aderente il prodotto alla componente demografica in esso presente. * fino ad un massimo di € 5.164
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